ERC, Bildu et BNG promeuvent une réforme de la réforme du travail de Yolanda Díaz pour récupérer une indemnité de départ de 45 jours

Les alliés du gouvernement tentent de récupérer les revendications qui ont conduit au pacte entre agents sociaux parrainé par le deuxième vice-président

La deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda D.
La deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda Daz, dans une loi sur la réforme du travail.Ral cherMONDE

ERC, EH Bildu et BNG, trois alliés parlementaires du gouvernement, tentent de promouvoir une réforme de la réforme du travail récemment approuvée au Congrès grâce à l’erreur d’un député du PP, pour corriger les lacunes que, selon eux, ladite loi contient et cela expliquait leur vote contre.

Avec le projet de loi qu’ils ont déjà enregistré à la Chambre, les trois forces soulignent les lacunes du pacte conclu entre hommes d’affaires et syndicats et parrainé par la deuxième vice-présidente, Yolanda Díaz, et, accessoirement, tentent de justifier auprès de l’électorat de gauche en raison de son opposition à un tel accord.

Le point le plus marquant de l’initiative est la récupération d’une indemnité de 45 jours de salaire par an travaillé jusqu’à un maximum de 42 mensualités en cas de licenciement abusif, ainsi que la réactivation des salaires dits de traitement. De même, une modification des causes de licenciement est proposée ; le rétablissement de l’autorisation administrative en cas de licenciement collectif ; de nouvelles mesures pour lutter contre la précarité, la partialité et la précarité au travail ; des modifications dans le domaine de la sous-traitance pour parvenir à une réelle égalisation des droits et à un renforcement de la négociation collective.

De cette manière, le projet de loi établit que l’employeur doit payer au travailleur un montant égal à la somme des salaires non perçus depuis la date du licenciement jusqu’à la notification de la sentence qui déclare l’irrecevabilité de celui-ci ou jusqu’à ce qu’il ait trouvé d’autres emploi si ce placement était antérieur à ladite peine. En outre, l’employeur doit maintenir le travailleur affilié à la Sécurité sociale pendant la période correspondant au salaire visé à la disposition précédente.

Les salaires de transformation payés par l’employeur peuvent être réclamés par ce dernier à l’Etat. Le travailleur peut également faire cette réclamation dans le cas où l’employeur a été déclaré insolvable.

Les trois forces signataires du projet de loi expliquent qu’il doit être « le point de départ d’un large processus de débat, de négociation et d’accord entre les acteurs sociaux, syndicaux et politiques ». Ils ajoutent qu’il a vocation à être « compatible et non exclusif avec les projets annoncés par le ministère du Travail » et insistent sur le fait que son objectif « est la réalisation d’un accord social et parlementaire qui permette l’approbation d’une nouvelle loi ambitieuse et efficace ». cette réponse aux revendications des travailleurs en matière de législation du travail ».

En ce sens, ERC, Bildu et BNG lancent un « appel » aux forces parlementaires pour « reconfigurer une large majorité avec l’aide des partis qui font partie du gouvernement -PSOE et United We Can- et des forces souverainistes et de gauche ». afin de « récupérer et étendre les droits du travail des travailleurs de l’État ».

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