Irene Montero l’emporte et il y aura une perte en raison d’une règle douloureuse payée par l’État « dès le premier jour »

Réforme de la loi sur l’avortement

Il n’y aura pas de jours maximum, cela dépendra de ce dont « chaque femme a besoin » de l’avis d’un médecin

La ministre de l'Égalité, Irene Montero, au Congrès.
La ministre de l’Égalité, Irene Montero, au Congrès.Juan-Carlos HidalgoEPE
  • Santé « La règle ne doit pas faire mal. S’il y a douleur, il y a pathologie cachée »
  • projet de loi La perte due à un règlement douloureux divise le Gouvernement : « Nous ne prendrons pas de mesures qui stigmatisent les femmes »

Le Gouvernement va enfin favoriser le congé maladie pour les cas de menstruations douloureuses qui sera pris en charge par l’Etat « dès le premier jour » et dont la durée des jours sera déterminée par un médecin. L’annonce de l’accord a été faite par la ministre de l’Égalité, Irene Montero, après que son département a imposé sa proposition face aux réticences que cela a générées dans le secteur socialiste de l’exécutif, dirigé par Nadia Calvio.

Après des heures de négociations, la mesure continuera de faire partie du projet de loi de réforme de l’avortement, qui en plus de permettre aux filles de 16 et 17 ans d’interrompre leur grossesse sans autorisation parentale, contient un catalogue d’initiatives liées à la santé sexuelle. et reproductrice.

L’une de ces mesures est le congé de maladie dû à une règle douloureuse, qui a non seulement généré un grand débat social, mais également provoqué une forte division au sein du gouvernement entre les PSOE Oui Unis nous pouvonsles socialistes avertissant qu’il pourrait s’agir d’une mesure qui « stigmatise » les femmes et est « nuisible ».

Malgré le tumulte et le clash des ministres, les arrêts maladie dus à des règles douloureuses sont épargnés et feront partie du projet de loi qui sera présenté mardi prochain en Conseil des ministres au premier tour. « Nous allons reconnaître par la loi le droit des femmes ayant des règles douloureuses à une incapacité temporaire spéciale qui sera prise en charge par l’Etat dès le premier jour », a annoncé la ministre de l’Egalité sur les réseaux sociaux.

« Nous avançons pour qu’il ne soit plus normal d’aller travailler avec la douleur et pour mettre fin à la stigmatisation, à la honte et au silence autour des menstruations. Nous avançons dans les droits », a-t-il célébré.

La proposition est une mesure pionnière pour que les périodes les plus douloureuses soient considérées comme une raison de s’absenter du travail. La clé est que c’est la douleur qui est considérée comme « invalidante ». Cela ne conviendrait pas pour un petit inconfort ou juste un mal de tête.

L’égalité propose que ces règles, dans lesquelles les femmes subissent une très forte souffrance, soient inscrites au catalogue des causes d’incapacité temporaire afin que les médecins aient une protection légale pour décréter une période d’arrêt de travail. L’idée initiale était que cela durerait jusqu’à trois jours, mais finalement cela dépendrait des critères du médecin, qui dicterait le nombre exact de jours en fonction de « ce dont chaque femme a besoin ».

Comme dans les autres cas, le coût du congé sera pris en charge par la Sécurité Sociale et non par l’entreprise. Et il n’y aura pas d’exigence minimale de jours cités comme c’est le cas avec d’autres incapacités temporaires.

Du ministère de l’Égalité, ils expliquent qu’il ne s’agit en aucun cas de jours d’inconfort ou de légers inconvénients, mais de cas graves qui, pour la plupart, sont liés à des problèmes médicaux tels que l’endométriose ou les ovaires polykystiques, qui provoquent non seulement une douleur intense. douleurs abdominales, mais aussi des symptômes tels que maux de tête, crampes, fièvre ou diarrhée.

Ce sera comme une grippe, expliquent des sources du ministère. Autrement dit, une femme qui souffre de ces douleurs devrait se rendre à son centre de santé pour que son médecin de famille facilite sa sortie. Ce sera ce médecin qui certifiera que cette condition est une cause d’incapacité temporaire. Tout comme lorsqu’une personne a la grippe et va chez le médecin pour pouvoir s’absenter du travail parce qu’elle se sent malade.

Une femme souffrant de douleurs invalidantes pourrait aujourd’hui se rendre dans un centre de santé si elle se sent très malade pour tenter d’accéder à un arrêt maladie temporaire pour ses symptômes, mais le fait de l’inclure dans le catalogue des causes d’incapacité temporaire signifie mettre fin à tout arbitraire et apportera une sécurité totale aux femmes souffrant de ces problèmes car, contrairement à la grippe, les douleurs menstruelles ont un facteur périodique.

En ce qui concerne les négociations, du ministère de la Sécurité sociale, les sources consultées indiquent qu’elles ne commentent pas la réglementation tant qu’elle n’est pas approuvée.

Vous pourriez également aimer...