La perte due à un règlement douloureux divise le Gouvernement : « Nous ne prendrons pas de mesures qui stigmatisent les femmes »

projet de loi sur l’avortement

La proposition Égalité est en « discussion » et se fait au détriment de la négociation avec le ministère de la Sécurité sociale

Faible en raison de règles douloureuses : ce sera la nouvelle loi sur la santé menstruelleLE MONDE
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L’objectif d’Irene Montero de porter la réforme de la loi sur l’avortement au prochain Conseil des ministres se heurte aux réticences que certaines de ses mesures réveillent dans le secteur socialiste du gouvernement, comme l’annulation de règles douloureuses, qui a généré un grand débat social.

Cette question fait actuellement l’objet de « discussions » au sein du Gouvernement et de « négociations » entre les Ministère de l’égalité vousl Ministère de la Sécurité Sociale. Le département de Montero propose que les périodes douloureuses soient inscrites au catalogue des causes d’« incapacité temporaire » pour lesquelles un médecin peut ordonner un arrêt de travail de trois jours.

« Ce sera comme une grippe », expliquent des sources du ministère, ce qui nécessitera d’aller au centre de santé. Elle ne serait pas applicable en cas d’inconfort, mais lorsque les règles provoquent des douleurs intenses et des symptômes associés tels que des maux de tête ou de la fièvre. Une femme sur 10, selon Health, souffre d’endométriose.

La mesure a généré des divisions au sein du gouvernement et l’UGT a exprimé sa réticence au cas où cela pourrait nuire aux femmes dans leur travail si elles prenaient trois jours de congé par mois. Tout en négociant entre ministères.

La première vice-présidente et ministre des Affaires économiques, Nadia Calvio, a mis en doute si la proposition incluse dans le projet de loi sera finalement acceptée après avoir averti que le gouvernement « ne prendra aucune mesure qui stigmatise les femmes ».

« Permettez-moi de le répéter clairement, ce gouvernement croit en l’égalité des sexes et y est absolument engagé et nous n’adopterons jamais de mesures qui pourraient entraîner la stigmatisation des femmes », a déclaré Calvio dans des déclarations recueillies par Europa Press. En eux, le numéro deux du gouvernement a évité de dire expressément si cette baisse entraîne une stigmatisation. Calvio a déclaré que cette mesure était en débat et que « de nombreux projets » étaient en cours d’analyse.

« En discussion ». Tels ont été les mots utilisés par son collègue José Luis Escriv pour faire référence à cette affaire que son département étudie et négocie actuellement avec l’équipe du ministère de l’Égalité. Le ministre de la Sécurité sociale a souligné qu’ils cherchaient à « harmoniser » deux éléments visant à améliorer la situation des femmes, d’une part, à améliorer leur protection et, d’autre part, à favoriser leur participation au marché du travail dans « de meilleures conditions ». « Nous y travaillons, mais c’est toujours dans le processus de discussion interne au gouvernement », a-t-il indiqué.

Au milieu de cela, et interrogée sur les déclarations de Calvio sur la stigmatisation des femmes en raison dudit congé, Yolanda Díaz a révélé les différences entre les deux secteurs du gouvernement. « Je pense que cela stigmatise de ne pas avoir assez de sensibilité pour comprendre que les femmes et les hommes sont différents et que le monde du travail n’est pas neutre », a déclaré le deuxième vice-président et ministre du Travail.

En ce sens, il a averti que la politique du travail actuelle est « profondément masculinisée » et, par conséquent, a apporté son plein soutien à la proposition d’égalité. « Vous devez avoir une politique du travail de genre et c’est tout, avec les singularités que nous devons avoir. Par conséquent, complètement en faveur. »

Depuis le PSOE il y a des voix fortes qui ne sont pas d’accord. Le secrétaire à l’égalité du parti, Andrea Fernandez, a estimé que « supposer que la règle elle-même nécessite une attention particulière peut être inutile et préjudiciable » aux femmes. « Nous avons besoin d’une recherche, d’un diagnostic et d’un traitement adéquats pour traiter les conditions associées à notre système reproducteur », a-t-il déclaré sur Twitter.

De la même manière, il a souligné que les règles « ne désactivent pas en elles-mêmes mais cachent généralement une maladie qui doit être diagnostiquée et traitée correctement ». « Normaliser que la période fait mal détériore notre santé, dans certains cas, très sérieusement. »

Doutes en UGT, soutien de CCOO

Les menstruations douloureuses suscitent également un débat au sein des syndicats en raison des implications qu’elles pourraient avoir pour les femmes qui vont provoquer des arrêts maladie trois jours par mois. UGT émet d’importantes réserves, alors que CCOO Elle supporte.

A l’UGT, ils demandent d’aborder cette question dans le cadre du dialogue social car ils considèrent qu’il s’agit d’une question « complexe » et demandent d’éviter de « stigmatiser les femmes ».

Pour le secrétaire général de CCOO, unai sourd, ce congé sera « parfaitement justifié » si la douleur empêche la femme de travailler. « On parle d’arrêt maladie non pas à cause du fait d’avoir ses règles, mais parce qu’un fait physiologique produit des douleurs invalidantes. C’est parfaitement justifié, mais je ne connais pas les intériorités du projet », a-t-il déclaré.

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