Un restaurant de quartier proposant de la nourriture pour tous/tous porte la rémunération totale moyenne du directeur général à 100 000 $ et lance un programme de cheminement de carrière pour tous les membres de l’équipe
ChopShop d’origineune marque décontractée rapide et meilleure pour vous proposant des bols protéinés, des salades, des sandwichs, des produits pour le petit-déjeuner, des jus de fruits frais pressés et bien plus encore, inspire son équipe à « Just Feel Good » avec un ensemble d’avantages renforcés et un nouveau développement professionnel avant-gardiste programme.
La société a introduit deux avantages supplémentaires qui investissent dans l’avenir financier de ses dirigeants et récompensent l’ancienneté dans la marque. Ces avantages comprennent un plan 401k avec une correspondance de 4% avec l’entreprise et une prime « Années de service », qui récompense les directeurs généraux avec une prime de 20 000 $ pour cinq années de service, une prime de 4 000 $ chaque année de six à neuf ans et 20 000 $ supplémentaires à l’année 10 .
L’ajout de ces avantages s’appuie sur un programme de rémunération déjà unique ancré dans les plans de développement personnel de ses dirigeants. En 2019, la marque a abandonné la traditionnelle évaluation annuelle des performances et s’est concentrée sur le fait de lier les augmentations au mérite au développement des compétences en leadership.
« Nous pensons que les comportements génèrent des résultats », a déclaré le directeur de l’exploitation Kyle Frederick. « Si les bons comportements sont en place, les résultats suivront naturellement. Ce nouveau processus de mérite offre à nos dirigeants la possibilité de gagner jusqu’à quatre augmentations de salaire par an. Ces changements portent le salaire, les primes et les avantages sociaux moyens de notre directeur général à 100 000 $ par an. »
En plus du package d’avantages améliorés du directeur général, Original ChopShop stimule la croissance des membres de l’équipe avec l’introduction de Carrière originale de ChopShop Cheminement. Ce nouveau programme permet aux membres de l’équipe de tracer leurs plans de carrière et de comprendre les opportunités de croissance en partenariat avec leurs dirigeants. Cela crée un cheminement clair et original pour chaque membre de l’équipe afin de faire progresser sa carrière à son propre rythme de développement.
« Original ChopShop est une entreprise axée sur les personnes », a déclaré Jason Morgan, PDG d’Original ChopShop. « Nous savons que les gens conservent leur emploi lorsqu’ils se sentent valorisés et mis au défi, nous avons donc créé un environnement qui fait exactement cela. Nous voulons être un élément positif du cheminement de carrière unique de chaque membre de l’équipe, que nous soyons un tremplin vers autre chose ou qu’ils choisissent de travailler pour nous à long terme. Nous mettons l’accent sur la promotion interne et 75 % des nouveaux postes de direction cette année seront des promotions internes. Tous nos opérateurs multi-unités ont d’abord été directeurs généraux et la plupart de nos directeurs généraux ont commencé comme directeurs généraux adjoints ou membres d’équipe horaires. Nous le faisons parce que nous voulons que nos leaders de marque soient profondément investis dans notre culture et notre mission.
Morgan a poursuivi : « Il existe une corrélation directe entre notre stratégie en matière de ressources humaines et nos résultats de ventes à magasins comparables à la pointe de l’industrie qui, depuis le début de l’année 2022, suivent un taux de croissance de plus de 50 % par rapport aux ventes de 2019. Le mandat moyen de nos directeurs généraux est de trois ans, ce qui est bien au-dessus de la moyenne de l’industrie de 12 à 18 mois. Nous pensons que cela est le résultat direct de notre engagement à cultiver un environnement qui inspire la croissance personnelle et financière. L’équipe d’Original ChopShop est l’une des plus solides que j’ai vues, et je suis ravi du succès continu de chaque dirigeant.
Original ChopShop valorise non seulement les membres fidèles de son équipe, mais leur confie également le succès global de la marque. Le restaurant de quartier sélectionne les directeurs généraux les plus performants pour piloter de nouveaux programmes, technologies et innovations alimentaires avant qu’ils ne soient déployés à l’échelle de l’entreprise. Cela permet aux dirigeants opérationnels d’avoir un impact réel et tangible sur les initiatives de la marque. La meilleure nouvelle ? Original ChopShop recrute sur tous ses marchés. Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez Original ChopShop, visitez originalchopshop.fourth-ats.com.
Original ChopShop offre un endroit chaleureux et accueillant où les clients «alimentent leur bien-être» avec des plats savoureux qui sont «hachés en magasin» quotidiennement avec de vrais ingrédients de qualité. Le menu comprend de délicieux bols protéinés, des salades (« côtelettes »), des sandwichs, des jus de fruits frais, des shakes protéinés, des bols d’açai, des plats pour le petit-déjeuner et des parfaits. L’équipe d’Original ChopShop est fière d’offrir des aliments personnalisables pour « Every/Body », offrant une variété d’articles diététiques pour adultes et enfants, y compris des aliments sans gluten, produits laitiers, lactose et soja, ainsi que des options végétariennes et végétaliennes.
Original ChopShop : Alimentez votre bien-être avec Just Feel Good Food.
Fondée dans la vieille ville de Scottsdale, Arizona en 2013, Original ChopShop compte actuellement 17 sites à Phoenix, Dallas/Fort Worth et Houston et poursuit son expansion avec quatre ouvertures de magasins supplémentaires en 2022, dont son quatrième marché d’Atlanta en septembre 2022. Original ChopShop est un restaurant de quartier chaleureux et accueillant, plein de gens énergiques qui préparent « Just Feel Good Food » à partir d’ingrédients entiers. Ces repas nutritifs sont « hachés en magasin » quotidiennement à partir de fruits et de légumes entiers. Pour plus d’informations, visitez originalchopshop.com ou suivez la marque sur Facebook, Instagram et Twitter et TIC Tac et le hashtag #JustFeelGoodFood.
