Raising Cane lance un nouveau programme de partenariat

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Photo fournie.

Raising Cane's Chicken Fingers lance un nouveau programme de partenariat axé sur la formation, le bien-être et le soutien financier.

Selon un communiqué de presse, le programme offre aux chefs de file des restaurants de la marque un moyen d'améliorer la rémunération et la qualité de vie.

Le programme comprend plusieurs domaines clés:

  • Une éducation, un développement et une formation de premier ordre fournissant des experts fonctionnels soutenant chaque chef de restaurant sur le marché,
  • Une approche holistique du mieux-être, y compris un soutien à la planification financière et de la santé avec des programmes de rémunération, y compris un salaire de base et une prime dépassant 100000 $ par an, et des incitations à la création d'entreprise avec la capacité d'accumuler une valeur nette de plus d'un million de dollars en 15 ans.

« Nous avons fait nos recherches et nous avons élaboré ce plan avec des experts en rémunération depuis plus d'un an », a déclaré le fondateur, COO et co-PDG AJ Kumaran, dans le communiqué. « Il s'agit, sans aucun doute, du plan de rémunération le plus riche pour les opérateurs de première ligne dans l'ensemble de l'industrie de la restauration. Ce programme illustre le rêve entrepreneurial. Vous pouvez nous rejoindre pour votre premier emploi et grandir avec notre entreprise, en étant soutenu de manière holistique. de l'éducation et de la formation à la planification sanitaire et financière. « 

La marque, fondée par Todd Graves en 1996, s'apprête à ouvrir son 500e restaurant.


Les sujets: Stratégie d'entreprise et rentabilité



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