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Les dirigeants de grandes chaînes de restaurants ont eu le temps de s'entretenir avec le président Donald Trump, mais de nombreux travailleurs de première ligne de ces chaînes pensent toujours que leur voix n'est pas entendue. L'un des principaux groupes d'action plaidant pour les travailleurs de la restauration – ROC-United – a déclaré aujourd'hui que, même si des milliers de restaurants fermaient ou fermaient leurs restaurants à l'échelle nationale pour contrôler la propagation de COVID-19, les travailleurs horaires de ces entreprises sont toujours confrontés à de grandes incertitudes, car beaucoup ont été licenciés ou ont perdu des heures sur leur lieu de travail.
La Chambre des représentants des États-Unis a transmis un plan de secours d'urgence au Sénat le 7 mars, mais le ROC-U a déclaré que la législation exempte les grands employeurs de 500 employés ou plus de payer des congés de maladie ou des services de garde d'enfants, car de nombreux enfants ont fermé leurs portes.
« Nous soutenons le projet de loi en partie parce qu'il garantit des tests gratuits pour tous, mais nous travaillons avec nos alliés sur une législation plus stricte », a déclaré ROC dans un communiqué aujourd'hui. « Plus de 30 000 personnes ont déjà signé notre pétition en ligne, exhortant les grandes chaînes de sociétés à fournir à leurs employés des congés de maladie payés pendant cette crise de santé publique. »
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