Un jour, 5000 offres d’emploi: les restaurants Taco Bell prévoient une importante poussée de recrutement le mercredi 21 avril

Un jour, 5000 offres d'emploi: les restaurants Taco Bell prévoient une importante poussée de recrutement le mercredi 21 avril

Dans le cadre d’une campagne nationale d’un jour pour l’emploi, les équipes de recrutement fourniront des emplois plus sûrs dans les franchises participantes et les restaurants d’entreprise avec des avantages accrus alors que la marque envisage une croissance continue.

Un jour, 5000 offres d'emploi: les restaurants Taco Bell prévoient une importante poussée de recrutement le mercredi 21 avrilTaco Bell se prépare à la croissance continue et à la réouverture des restaurants en lançant son quatrième événement annuel Hiring Parties le mercredi 21 avril. Transformant les parkings en salons de l’emploi, ces événements d’une journée avec des opportunités d’entrevues sur place auront lieu dans près de 2000 entreprises participantes et des établissements appartenant à des franchisés à travers les États-Unis. L’objectif est d’embaucher au moins 5 000 nouveaux membres de l’équipe des équipes de recrutement de cette année.

Conformément aux précautions de sécurité COVID-19, les séances de recrutement de cette année se tiendront à l’extérieur, dans des endroits créatifs comme les patios – certains candidats peuvent même être en mesure de participer à des entrevues en voiture sans avoir à quitter leur voiture. Entre autres protocoles, tous les participants et les lieux d’entrevue resteront à au moins six pieds l’un de l’autre et les masques sont obligatoires.

«Ce n’est un secret pour personne que le marché du travail est serré, c’est pourquoi nous sommes ravis d’accueillir notre quatrième série de séances de recrutement en partenariat avec nos franchisés», a déclaré Kelly McCulloch, directrice des ressources humaines de Taco Bell. «Cette initiative continue d’être couronnée de succès pour nous année après année, et nous invitons les candidats à se joindre à nous pour en savoir plus sur ce qui fait de Taco Bell un excellent lieu de travail. Nous sommes impatients d’accueillir de nouvelles recrues potentielles dans la famille et de leur montrer pourquoi travailler chez Taco Bell peut être plus qu’un simple emploi. »

Que les employés cherchent simplement à commencer avec Taco Bell pour leur premier emploi ou à rester avec la marque pour une croissance de carrière à long terme, les restaurants Taco Bell ont autant de variété dans ses possibilités d’emploi que dans son menu. Taco Bell a continué à faire évoluer ses avantages pour les employés de l’entreprise qui restent fidèles à la marque au fil du temps *. Plus récemment, les directeurs généraux des magasins appartenant à l’entreprise bénéficient désormais d’avantages de leadership étendus, y compris jusqu’à quatre semaines de vacances cumulées par an. Les directeurs généraux des sites de l’entreprise recevront également quatre semaines de temps de «baby bonding» rémunéré pour les nouveaux parents et tuteurs et huit semaines d’invalidité de courte durée entièrement rémunérée après la naissance d’un enfant. Indépendamment de leur mandat, les membres de l’équipe sont également encouragés à postuler pour un Bourse Live Más poursuivre leurs rêves éducatifs; jusqu’à 2,5 millions de dollars seront accordés aux membres de l’équipe cette année seulement.

En étroite collaboration avec ses franchisés, les restaurants Taco Bell ont fait pivoter leurs rôles et leurs efforts de recrutement au cours de la dernière année. L’objectif est d’embaucher 5 000 membres de l’équipe à travers le système pour la journée des groupes de recrutement d’avril, alors que Taco Bell envisage davantage de réouvertures, de rénovations et de nouvelles constructions de restaurants tout au long de 2021. Les rôles ouverts varieront selon les besoins de chaque restaurant, mais comprendront des postes à tous les niveaux, de Food Champion à General Manager. Les restaurants embaucheront également pour plus de «chasseurs» afin de prendre en charge le service au volant avec la commande de tablettes.

Dans la poursuite de son objectif d’ouvrir 10 000 emplacements dans le monde cette décennie, les restaurants Taco Bell sont tout aussi enthousiastes à l’idée de continuer à offrir des opportunités plus élevées et innovantes aux membres de l’équipe. Les candidats qui souhaitent postuler pour des postes chez Taco Bell près d’eux peuvent visiter jobs.tacobell.com**.

* Taco Bell Corp. est un employeur offrant l’égalité des chances. Les candidats à toutes les offres d’emploi sont les bienvenus et seront considérés sans égard à la race, au sexe, à l’âge, à l’origine nationale, à la couleur, à la religion, au handicap, au statut militaire ou à toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. Toute offre d’emploi est subordonnée à une vérification des antécédents satisfaisante et à une preuve d’admissibilité à l’emploi.

** Ceux qui postulent pour travailler avec un franchisé de Taco Bell ne postulent pas pour un poste chez Taco Bell Corp. ou l’une de ses sociétés affiliées. S’il est embauché, le franchisé sera votre seul employeur. Les franchisés sont des propriétaires d’entreprise indépendants qui établissent leurs propres programmes de salaires et d’avantages sociaux qui peuvent varier selon les franchisés.



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