Le troisième vice-président insiste sur le fait que geler le SMI était une erreur, que c’est elle qui décide de ce qui est discuté avec les agents sociaux et que les syndicats doivent «repenser»
Yolanda Daz a défendu ce matin son propre espace au gouvernement en dehors de la deuxième vice-présidente, Nadia Calvio, lors de la direction de la politique du travail de l’exécutif. Le ministre du Travail et troisième vice-président a réaffirmé en soulignant que le gel du salaire minimum interprofessionnel (SMI) imposé par Calvio en décembre dernier « est une erreur; que pour la première fois de l’histoire une ministre du Travail a le rang de vice-présidente et qu’il lui appartient de définir ce qu’elle soulève dans les tables de dialogue social auprès des entreprises et des syndicats pour discuter des réformes structurelles dans lesquelles le gouvernement s’est engagé avec Bruxelles .
« Nadia Calvio défend de ne pas relever le SMI avant la pandémie et continue de le défendre, c’est une erreur », a-t-elle déclaré dans une interview à La Sexta. Le pouls entre Daz et Calvio a atteint son moment public le plus intense en décembre dernier précisément à cause du SMI. Depuis, et surtout depuis le départ de Pablo Iglesias du gouvernement, son ton a baissé mais reste constant. Début avril, Calvio a rappelé que c’est elle qui guide les politiques du travail tandis que Daz a souligné que sa tâche à la tête du ministère du Travail est « ne pas être instruit ».
En ce sens, la personne en charge du Travail tente de maintenir un équilibre difficile entre ses engagements et la réalité. Il a avancé que l’accord du gouvernement de coalition sur le marché du travail « allait être respecté » strictu sensu « tel quel » et a donc été envoyé en Europe. Daz est passé de l’abrogation à une nouvelle législation, passant par le démantèlement. Elle a précisé qu’elle n’aime pas parler d ‘«abrogation», mais de nouvelle législation. « Je comprends l’intérêt des nouvelles d’abroger ou non, mais je ne peux pas dire dans une norme que j’abroge la réforme du PP, ce ne serait pas correct et cela ne peut pas être techniquement ».
Concernant les ERTE, qui touchent aujourd’hui à 650 000 travailleurs, a assuré qu’ils continueront «aussi longtemps que nécessaire» et selon la même prémisse actuelle que les entreprises qui en profiteront ne pourront pas procéder à des licenciements. « Ce qui a très bien fonctionné, ne le touchez pas », a-t-il déclaré. C’est une différence de départ au sein du gouvernement sur cette politique. Le Parti travailliste a convoqué des entreprises et des syndicats le 6 mai pour discuter de la manière de renouveler les ERTE, qui expirent le 31 mai. Contrairement à ce qu’affirme le ministre du Travail, de la Sécurité sociale et de l’Economie, ils se sont déjà prononcés en faveur d’un régime d’aides plus restrictif, au moins dans la période de prolongation.
Interrogée sur l’avenir des retraites et l’initiative sur les incitations à la retraite différée que le ministère de la Sécurité sociale a soulevée, elle a souligné le changement qu’implique la réunion de lundi dernier, dans laquelle Escriv a reconfiguré ses propositions après avoir vérifié le rejet des entreprises et des syndicats.
La dirigeante du gouvernement par United We Can a refusé d’évaluer la longévité qu’aura la coalition avec le PSOE de Pedro Sánchez et n’a pas confirmé si, le moment venu, elle présentera sa candidature à la présidence du gouvernement. En tout état de cause, il a assuré son intention «d’élargir» les points qui l’unissent à l’autre partie du gouvernement. Face aux élections du 4 mai à Madrid, il a réfléchi sur les syndicats, organisations à « capacité de mobilisation brutale » qu’il a appelé la semaine dernière à être plus actifs dans le processus. « Je pense que les syndicats doivent repenser, ils doivent actualiser leurs débats ».
